基礎編

就職セミナーで着用すべき服装とは

就職セミナーに行く時にふさわしい服装とは何でしょう。基本的に、就職セミナー参加時の服装には、指定は存在しません。スーツを着用して就職セミナーに来ている人が、ほぼ100％といっていいでしょう。一体どんな背景事情があって、服装については何も書かれていないはずの就職セミナーに、みんなはスーツを着るのでしょうか。スーツで参加する人が多いのは、就職セミナーといっても、就職活動とほぼ同じ意味合いで開催されている面があるからです。

現に、合同セミナーに来る企業サイドの担当者もスーツ姿で現れますから、ビジネス用の服装をして来るものという感覚になっています。就職セミナーに参加する時には、黒いリクルートスーツを身につけることが、基本といえるでしょう。黒いリクルートスーツで会場に来る人がほとんどであり、中にはグレイや紺のスーツの人もいますが、黒がよく使われている色です。スーツのボタンは上までとめて、ラフな印象にならないようにすること、スーツの下に着るシャツの色は白にすることが原則です。眼鏡着用の場合は地味なデザインと色にすることや、カバンや靴なども黒で統一するようにします。どうしてもスーツ以外での服装となった場合には、ラフすぎる格好にならないように注意しましょう。

仕事の現場で場違いにならないような服装をイメージして、ジャケット等を着ることです。セミナーは採用を決める場ではありませんが、企業の担当者と直接会う機会ではありますので、服装に配慮することです。
 

就職セミナーの特徴と活用方法

就職先の選択は一生を左右しかねない大きな決断ですので、たっぷり考える必要があります。今まで就職活動をしたことがない人からすれば、決めるべきこと、するべきことが山積みになっています。事前に十分に時間をかけて、入りたい企業について研究をすることが大事になります。スタートダッシュを素早く行い、いち早く結果を出すことも、就職活動では欠かせないことです。企業のことをよく理解するためには、就職セミナーの活用方法が重要になります。就職に関するセミナーはいくつかあり、企業説明会、学内セミナー、合同説明会などがあります。企業説明会は、企業一社が主催して行うその企業の説明会であり、一つの企業について掘り下げて説明を受けられます。

一つの大学内で行われる企業セミナーは、特定の大学に対して、大学の就職支援課が説明をするものです。合同就職セミナーとは、いくつもの企業が一つの場所に集うセミナーであり、大勢の学生と、たくさんの企業との接点が生じるイベントです。最近は、開催日時や参加企業が事前にホームページで告知されますので、必要書類や、注意事項を確認の上、参加企業にも目を通しておきましょう。人事担当の人だけでなく、会場にいる他の人とも積極的にコミュニケーションをとり、より多くの情報を収集することが、就職活動を行っていく上で重要になります。就職活動に取り組む時にはセミナーに出席するなどアクティブに活動をすることで、スムーズにことを進められます。

就職活動におけるセミナーでの質問

就職セミナーに足を運ぶことで、採用試験に行く前から、企業の人事担当者と顔を合わせるチャンスが得られます。会社全体のムードや、どんな企業なのかを深く知りたい時には、企業が開催している就職セミナーに行ってみるといいでしょう。企業は、就職採用面接を行う時に、セミナーに来ていた人を優遇したり、加点を施したりといったことはありません。採用試験では、セミナーに来ていたことが全くなくても、評価をしてもらえます。ただし、セミナーでいい印象を残していたかを、チェックしている会社も存在します。多くの場合、就職セミナーの時に、自主的に質問をしていた人については、企業側も印象に残っている傾向があると言われています。

企業説明会に参加する時は、質問をする時くらいしか、発言のチャンスはまずないといっていいでしょう。就職セミナーに行く時は、自分の存在に目を留めておいてもらうために、言うべき質問内容を幾つかまとめておくべきでしょう。人によって就職活動を開始する時期は少しずつ違いますが、大体ちょっと早いか、みんなと同じくらいか、ちょっと遅いかくらいの差しかないといいます。セミナーの時に、踏み込んだ質問をしてこれるかどうかが、就職活動へのやる気があるかどうかをはかるきっかけになります。面接でのやり取りと違って、就職セミナーでの質問はしなくても構わないことなので、質問をしたいという人しか質問は投げかけません。質問の中身は人それぞれですから、質問を受けることで、相手が何に関心を持っているか、どのくらいやる気があるものかが判明します。希望する企業からの内定をもらうためには、就職セミナーに行く段階から、質問を用意するなど、情報収集を怠らずにしておくことです。

インターネットを活用しましょう♪

ネットの求人サイトでは、様々な仕事に関する求人募集が膨大に存在しており、多くの人が利用しています。インターネットに接続できる媒体があれば、時間の合間をぬってでも、求人情報を探すことかできます。仕事の探しの方法が、新聞や、雑誌を介する従来のやり方ではなくなっています。混雑するハローワークで並ぶ必要もなく、時間や場所を選ぶことなく、簡単に仕事探しができるのがメリットです。検索システムも充実していますので、膨大な数の求人情報の中から、場所や、仕事内容、応募者の年齢などで絞り込み作業も可能です。探している求人内容に制限がある人でも、検索しながら求人をチェックすることで、効率的に仕事探しの作業をすることが可能です。

あらかじめ条件を決めてから検索をすることができますので、手軽に求人情報を確認できます。多くの求人支援サイトでは、気になる求人があれば、そこからすぐに応募画面へと移動することができて、操作がしやすくなっています。近年では、直接出向いて話をするのではなく、テレビ電話アプリ越しに面接を受けるというスタイルもあります。面接を行う会社側ものメリットも大きいのでしょうが、受ける側も自宅で面接が受けられるので、移動にかかる手間が省けます。応募者からすれば、わざわざ企業のある場所まで足を運ばずとも、家にいながら面接が受けられるのは便利です。就職活動をする時は、有限の時間をいかに上手に使っていくかも必要なことですので、そのためにはインターネットを活用することは大事です。

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作成日：2016年06月05日
更新日：2016年06月05日
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